Action Formation : libérer le potentiel des alternants pour booster la performance des TPE

Recruter un alternant est une décision stratégique pour une TPE. C’est l’opportunité d’intégrer un jeune talent motivé, capable d’apporter un regard neuf et de contribuer au développement de l’entreprise. Mais c’est aussi un défi : comment accompagner un alternant pour qu’il devienne rapidement autonome et pleinement opérationnel ?

C’est pour répondre à cette question que j’ai créé le dispositif Action Formation.

🚀 Un accompagnement sur le long terme

Contrairement à une formation ponctuelle, Action Formation s’inscrit dans la durée. J’accompagne les alternants en négociation et relation client tout au long de leur parcours, en lien direct avec l’entreprise et le dirigeant.

L’objectif : donner un cadre solide, structurer les apprentissages et libérer le potentiel de chaque alternant.

📌 Concrètement, Action Formation c’est :

• Un suivi régulier et personnalisé pour l’alternant.

• Des outils pratiques issus de la négociation, du management et du DISC.

• Des mises en situation réelles pour développer la confiance et l’efficacité.

• Des échanges réguliers avec le dirigeant pour aligner l’accompagnement avec les objectifs de l’entreprise.

  
  

🤝 Les bénéfices pour le dirigeant

Recruter un alternant, c’est investir du temps et de l’énergie. Avec Action Formation, vous sécurisez cet investissement :

• Votre alternant progresse plus vite et gagne en autonomie.

• Vous disposez d’un cadre structuré pour le former sans y passer tout votre temps.

• Vous maximisez le retour sur investissement de votre recrutement.

En d’autres termes, vous transformez un alternant en véritable collaborateur clé pour le développement de votre activité.

🎓 Un dispositif pensé pour les TPE

Les petites entreprises n’ont pas toujours les ressources internes pour encadrer efficacement un alternant. C’est pourquoi Action Formation apporte une solution sur mesure, adaptée à vos besoins et à votre rythme.

Mon rôle est à la fois de former, coacher et accompagner, avec une approche pédagogique concrète, basée sur l’expérience terrain et des outils immédiatement opérationnels.

✅ Conclusion

Avec Action Formation, vous ne laissez pas le développement de vos alternants au hasard. Vous leur offrez un cadre, une méthode et un accompagnement durable qui leur permet de libérer tout leur potentiel.

👉 Dirigeants de TPE, si vous souhaitez recruter un alternant en négociation et en faire un véritable atout pour votre entreprise, contactez-moi dès aujourd’hui pour en savoir plus sur Action Formation.